3 dicas para triunfares numa entrevista de emprego

 

Nas entrevistas de emprego somos confrontados com perguntas inesperadas, algumas delas, no mínimo, surpreendentes. Seja qual for a pergunta, não podes ceder e tens de responder convictamente e de forma inteligente. Contudo, há uma boa notícia: mais de metade das perguntas são iguais de entrevista para entrevista. Podes treinar o teu discurso e a forma como enalteces umas experiências em vez de outras. Algumas das perguntas da praxe são acerca de ti.

Depois de haver uma introdução por parte do recrutador, o foco passará para ti e vais ter de dar resposta a algo como “fala-me sobre ti” ou “conta-me o teu percurso até hoje”. É das respostas que se espera que sejam mais longas, onde tens a oportunidade de te dar a conhecer e onde o recrutador vai estar a observa-te com atenção, a ti, ao teu discurso e à tua linguagem corporal.

Aqui estão 3 dicas, que combinadas, te vão ajudar a estar preparado para conquistar o recrutador. 🙂

1. A resposta tem de ser consciente

A questão pode ser tão aberta, que nem se sabe bem por onde começar a responde-la. Tu podes optar por contar como tudo começou (não sejas extremista e não fales do início do Universo) abordando o dia do teu nascimento, os teus tempos na universidade ou a tua primeira experiência profissional.

Seja qual for a tua escolha, nenhuma delas está correta, porque não existe uma resposta correta.

A chave para responder a essa pergunta é determinar que conteúdo acharão mais valioso e transmiti-lo de maneira convincente. As necessidades da vaga e as palavras do recrutador vão ajudar-te a direcionar a tua resposta.

2. Não te esqueças do mais importante.

Como parte da preparação da entrevista, tu precisas saber quais são os teus pontos fortes, e isso significa ter exemplos concretos de como os usaste em tempos de pressão, as tuas maiores conquistas, os projetos mais desafiantes, entre outros.

Em relação às tuas soft skills e características pessoais, podes pedir feedback aos colegas de trabalho. Os dados indicam que a maioria das pessoas não conhece as suas próprias deficiências ou pontos fortes, tão bem como os outros que as conhecem e as observam. Esta, também, é uma oportunidade para melhores algumas delas.

3. A personalidade que fazes transparecer

Se tu fores contratado, estás prestes a passar um sem fim de horas com aquela pessoa e outros colegas na empresa. É por isso que que a personalidade que mostras é tão importante. Ninguém quer ter a seu lado uma pessoa antipática, que não se mostra disponível para cooperar e com ideias com que não encaixam com as da equipa. É importante que mostres o teu lado mais humano e disponível para os outros, claro sem nunca ir contras os teus princípios. Mesmo que o dia não esteja a ser bom, no momento da entrevista começa um novo capitulo e transmite um bom mood com energias positivas.

Com um pouco de preparação, responde corretamente à pergunta e alcança a oportunidade que desejas!

Fonte.

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